虹之霞服装公司还可以在内陆各省开设分厂嘛，考虑到内地目前的消费水平，前期可以生产大众化的衬衫、牛仔裤等等普通服饰，以后再渐渐调整产品结构。
这一来，虹之霞服装公司加大了在内地的投资规模，必然需要大量熟手女工，那必定可以抽调部分愿意去内地工作的女工当师傅、领班，解决部分女工的安置问题。”
顿了顿，他看了看大家，继续说道：
“其实，大家考虑过一个问题没有？辰海实业公司也好，虹之霞服装公司也罢，在内地投资开厂都缺少不了供应商。
而与我们各公司一起成长起来的员工，对于我们的产品是最熟悉的，是我们天然的供应商潜在者。
我的意思很简单，我们在内地投资的工厂统统都只负责组装，所有零部件全都外发。
外发给谁代工？那自然便是辰海实业公司和虹之霞服装公司的员工了。
我打算让恒生银行提供低息贷款给愿意离职北上给我们内地工厂代工的那些员工在内地开工厂，让他们成为我们的供应商。我们在内地哪里开厂，他们便在那里开厂，给我们的工厂代工。
这样一来，我们不仅可以在内地成功打造出完整的供应链，部分员工离职成为我们的供应商之后腾出了不少工作岗位。那我们便可以进行内部调岗，尽量安排好富余员工的工作问题。
我以前就多次说过，霍氏集团旗下各公司以后会将精力和重心放在研发、产品组装和营销上来，将生产的各环节进行细分工并外判给我们的供应商。
现在正好趁这个机会提前进行，既解决了富余员工的安置问题，又打造出我们霍氏集团旗下各公司的供应链。
你们觉得如何？”
霍建宁等人一听，立即明白了霍建明的意思。他这是趁此机会给已日渐臃肿的旗下各公司瘦身的同时，既安置好了富余人员的工作问题还打造出各公司完整的供应链。所有人一致赞同。
随后，这项极为繁琐的工作被霍建明安排给霍建宁负责，并要求他在半年内完成。
1978年就要改开了。对此，霍建明已经期待已久，他必须提前做好准备，只等政策一落实，便立即大举投资内地。
因此，他必须在年前便将此事布置下去，届时霍氏集团旗下各公司才不会出乱子，尤其是劳动密集型的虹之霞服装公司，如果富余的八万多人一夜之间失业的话，那是会出大事的。
随着这次董事会会议的结束，霍氏集团旗下各公司的瘦身计划立即开始。
霍建宁率先进行的便是各公司员工有意向离职找恒生银行贷款成为公司供应商的摸底调查工作，并与有意向的员工开座谈会，与他们细致沟通，统筹安排。
至于员工内部调岗一事，他也认真做好规划，提前作出了一些安排。