总政治部下令对各部队进行考核不是什么稀罕事，但这在抗联中却是一个稀罕事，既然是组织军队，那么必须要形成制度。
考核是整训，练技术、验政治、筛干部、固编制，四位一体。
在部队中摸底，部队战斗员的技战术水平，基层干部的政治思想觉悟，筛选出适合的干部进行培养，将编制固定下来。该当军事干部的大胆提拔，该当政治干部的就要负责到底，是一场针对部队的整军运动。
整军运动一直存在，是必须要例行存在的运动，不能说整过一次就万事大吉，一次又一次的自我提高，每一次整军运动都是对部队战斗力的提高。
不止是部队，还有各地方干部的评议稽考，以工作能力占百分之五十，学习能力占百分之二十五，操守个人生活占比百分之二十五。
总政治部派人前往各支队、师旅级部队，各级再派遣干部前往各团营，团营派人前往连。地委方面派人前往各县，各县派人前往各乡镇，乡镇派人前往各村屯工作组、农会。
干不了就免职，就算是没有拥有地区治理经验的干部，找两个只会照本宣科，操守行为没有问题的人还不容易？
针对于部队，总政治部要求团、党组织人员不低于三分之一，尤其是支队编制的部队，作为老部队其组织人员不低于百分之三十五。低于百分之三十五，连队支部记过一次，要承担不向组织负责，没有贯彻执行组织政策的责任。
对于组织人员要求更为严格，基层战士必须在军战技考核中得甲，基层干部必须通过抗联各项政策学习，考察支部中各项问题是否得到妥善解决。
士兵委员会是否具有监督执行的作用，士兵委员会的组织性，尤其是每个连队内士兵委员会的代表，如果组织成员低于一半，该连队支部书记撤职。组织人员应当是领头羊的作用，士兵委员会内的代表低于一半，那么该支部内的成员根本没有发挥作用，这样的支部书记要他干嘛。
王贵看着总政治部下达的文件，嘴角忍不住抽搐起来：“冒昧问一句，咱们支队政治部能不能达到合格标准？”
“合格是没问题，你想优秀也可以是优秀。”于天放不怀好意说。
“啥子说法？”
“紧急提拔，重新召开士兵大会。”
咽了口唾沫，王贵摇摇头：“该是怎么样就是怎么样，这个欺上瞒下害的不是别人，是咱们三支队自己。军队是打仗的，刀尖上添血的，这种事都欺上瞒下搞鬼，不打败仗才怪。
最近你要注意注意，我们支队决不能出现这样的问题，该是什么样就是什么样，做的不够好就改正，做的好就表彰发扬。”
也就是开个玩笑，都是老同志，于天放和王贵都不会干这样的事情，拿到优秀又能怎么样，该有的问题没有得到改善，部队的战斗力提升牺牲的战友只会更多。
于天放说陆北不在总指挥部，王贵从电报的语气都能分析出来绝不是出于他嘴里，如果是陆北在总指挥部值班，绝对是让王贵放手去干，但如果吃亏了，明年的先遣任务就免提。哥几个绝对信任，但打不好丢脸了，那哥几个该咋办咋办。
陆北的确是下部队去巡视，去监督执行总政治部下达的考核任务，从嫩江县去了罕达气视察一圈，又马不停蹄地南下讷河县，先是去了新一旅。
新一旅两个步兵团，第四、第五步兵团，外加一个野炮兵营和其余直属特种部队。