甬城这场风波看似凶险，最后却成了最猛的一剂催化剂。
南娇到家APP的后台数据一路狂飙，注册用户直接冲到260万，日活、订单量、在线时长全线爆炸。
原本只在杭城、沪市、广州、深市、甬城这五个城市跑得顺，现在倒好——全国各地的用户都在疯狂下单，可除了那几个核心城市，其他地方技师少得可怜。
大量订单没人接，用户投诉、催单消息快把客服后台挤爆。
对陈寅来说，现在最大的问题已经不是舆论，不是对手，而是人。
准确的说是技师！
平台目前缺技师，缺大量正规、靠谱、培训合格的技师！
回到杭城总部，他没休息，直接召集所有人（除技术部）开会。
会议室里，运营、市场、人事、培训几个部门负责人坐得满满当当。
陈寅把后台数据投在大屏上，红色的曲线一路冲天，所有人都看得心跳加速。
这几天的舆论风波全网都知道了，他们作为【南娇到家】的正式员工，自然也是清楚的。
所有人都知道这次风波对公司来说化险为夷，猛猛提升了下载量，却没想到竟然会这么猛？！
直接从10万注册用户干到了260万？
“大家自己看。”
陈寅手指敲了敲桌面，声音干脆利落，“现在的情况很简单：订单爆了，人不够。”
“甬城、杭城、沪市、广州、深市这五个城能稳住，是因为我们投放了大量的电梯屏广告，但其他地方是空的。”
“再这么下去，用户留不住，口碑会崩，我们这波流量就白捡了。”
底下没人说话，都等着他拍板。
陈寅眼神扫过坐在最后排的一批年轻人，继续道：
“年后我们招募的这一批市场专员，一共三十五位，这次我打算全部派你们出去。
你们去了之后，第一时间在当地CBD租好办公室，大概100平以内。
然后就马上开始招募技师。我要的不是慢慢招，是系统性、标准化、抢时间地招。”
他拿起笔，在白板上写下一串城市：
帝都、天津、南京、苏州、武汉、西安、青岛、济南、成都、重庆、厦门、福州、合肥。
一共13座城市。
“这十三个城，是接下来半年的核心突破口。”
每个城市，派两名市场专员，专门负责当地技师招募、培训。
全国划分为华北、东北、西北、华东、中南、西南六大行政区，每个大区派一名大区经理统筹监督，每天晚上十点前，所有专员必须在群里上报：
当天聊了多少人、面试多少、入职多少、待培训多少。
一天不报，当天绩效扣掉；
三天不报，直接走人。”
陈寅语气不重，却带着不容商量的强硬：
“我不管你们用什么方法，挖同行、招老手、培养新人都行，只有一条底线——绝对不能碰黄，不能违法。
一旦发现，城市负责人直接开除，大区经理连带责任。”
人事总监立刻点头：“陈总，我马上整理人员名单，今天就能定出城市分配。”
市场总监接话：“物料、话术、补贴标准，我这边下午就能出方案。”
培训总监也跟上：“只要人招回来，我们培训部24小时轮班，保证三天内能上岗一批。”
陈寅满意点头：
“很好。就按这个来。
今天确定所有人选，明天上午，全部出发，奔赴各自城市。
我要在一个月内，看到这十三座城市，全部跑起来。”
“收到！”
全体员工异口同声的喊道。
散会之后，整个南娇到家总部瞬间进入战时状态。
电话声、键盘声、脚步声此起彼伏。
三十五名市场专员，很快被分配到十三个城市：
-南京、苏州
-武汉
-西安
-青岛、济南
-成都、重庆
-厦门、福州
-合肥
-帝都、天津
每座城两人，专人专地，大区经理直管，日报、周报、月报一条不落。
所有人都清楚——这不是普通出差，是抢地盘、抢市场、抢未来。
一旦成功，待【南娇到家】抢占了全国核心城市的上门按摩市场，形成难以撼动的用户壁垒和服务体系，届时别人想要复制赶超，几乎是难如登天。
而他们这群跟着陈寅冲在一线的年轻人，就是公司最核心的元老，未来公司上市，手里的期权、股份，足以让他们在各自的城市站稳脚跟。
一想到这里，这群二十出头、怀揣野心的年轻人，个个眼神发亮，浑身充满了干劲，丝毫没有长途出差的抵触，反倒满是期待。
……
快到下班点的时候，陈寅拿出手机给周曼青发去消息：【宝贝，我到杭城了，晚上来找你】