“夏厂长，以后我们雪花工厂就成了美国资本家的工厂了，咱们工业局还能管他们吗？”一边下着棋，郭建设一边问起了与工厂前途有关的事情。
这几天，夏涛的兼并项目团队一直都在鼓励工人们去联络处面谈，但郭建设这些人对此并不积极。他们属于人们常说的“沉默的大多数”，他们不愿意出头露面去和领导谈话，也不知道该去说些什么。现在，厂领导就坐在他们身边，和他们一起下棋，一起聊天，就像是多年的朋友一样，郭建设还有什么不可以问的呢？
夏涛拱了一手卒，然后说道：“美国资本家的工厂，也是开在咱们中国的，也得服我们中国的法律管，大家说是不是？”
“可是，我听说有些三资企业里面，老板说开除工人就开除工人，一点商量都没有的。”另外一名旁观的工人说道。
“这个事情，要两边看。有些工人也实在是不像话，上班的时候出工不出力，技术也一塌糊涂，还经常违反劳动纪律。这样的工人如果不开除，留在厂里也是害群之马，大家说是不是？”
“这倒也是。”众人一起点头道。
能够在这里围观下象棋的，都是中老年的工人，有着一些起码的善恶观念。
“至于说老老实实做事的工人，不管是美国资本家，还是中国资本家，都是欢迎的，资本家也要靠工人来给他们赚钱，对不对？”夏涛继续说道。
“不过，夏厂长，现在资本家都喜欢那种年轻、有技术的工人，像我这样的普工，一没文化，二没技术，年龄又大了，恐怕以后厂里就不会留我了吧？”吴有德担心地问道，这个担忧其实已经在他心里存了很长时间了。
“这个事情也同样是要两边看的。有些年轻人，明明有文化，因为偷懒而不学技术，这样的人肯定要让他们吃点苦头，这也是对他们好。至于像吴师傅这样，50多岁了，文化程度低也不是你的错，你又为国家做过贡献，国家不可能不管你们的。”
“可是，这个厂子不是美国资本家的厂子吗？”吴有德问道。
“工业局和他们签协议的时候，是专门提出过要求的。对于40岁以上，没有文化，没有技术的工人，要妥善安排，不能借故解聘。当然了，我们工人自己也应当自觉，在自己能力所及的范围内，要好好工作。”
“这个是不可能的。”吴有德道，
“夏总，你问问他们几个，我做事从来都是非常认真的。”吴有德接着补充道
这一聊开来，大家心里存着的话都倒出来了，一个个凑上前咨询起来：
“夏总，我腰上有伤，到时候厂里能不能给我安排一个轻松一点的工种啊？我那也是工伤啊。”
“夏厂长，家属工还请不请，我家里负担重，光我一个人工作不够的。”
“小孩的工作，厂里还管吗？”
“夏总，原来厂里欠的医药费，一年多没有报销了，以后还能不能报呢？”