他刚踏入省公司大楼的大门，一股压抑的异样气氛就扑面而来。
前台的小姑娘看见他，眼皮子抬了一下，象征性地点了点头，嘴角扯出一个敷衍的笑容，那笑容浅得藏都藏不住，连一句热络的问候都吝于给出。
去年这个时候，她可是老远就站起来喊“林总好”的。
林琛往电梯口走，遇见几个平时工作往来熟络的部门负责人。
生产技术部的李部长远远瞧见他，脚步一顿，侧身就拐进了旁边的茶水间，假装没看见。
调度室的王主任跟他擦肩而过，只淡淡抛来一句“林总来了”，脚步连停都没停，匆匆就过去了，眼神里满是回避，连多聊一句的兴趣都没有。
还有财务部的老周，以前会还拉着他的手说“林总有什么事尽管找我”，今天面对面碰上，点了下头就绕道走了，好像他身上带着什么传染病似的。
林琛心里明镜似的。
岳父没了，上贡没送，人情断了，路自然就窄了。
世态炎凉，不过如此。
这些人精得很，消息比谁都灵通，风向比谁都敏感。
谁在台上谁在台下，谁得势谁失势，他们心里那杆秤比天平还准。
他没在意这些虚浮的人情冷暖，挺直脊背，扣好西装最下面那颗扣子，径直往会议室走去。
一进会场，刻意的冷落更是摆到了明面上。
往年正常来说，宁城公司一把手的位置应该在第二排靠中间的位置，不算是核心圈，但也在视线范围内。
今年倒好，人家直接把他扔到了最后一排最偏僻的角落。
林琛倒也无所谓，神色平静，拉过椅子，安安静静坐了下来。
他整了整领带，把笔记本摊开在桌上，目光淡然地看着前方，没有丝毫局促，好像坐在最后一排角落里是天经地义的事。
会议正式开始。
先是各下属单位依次上台汇报工作，用PPT加口头陈述，每人限时十五分钟，轮到林琛时，他从容站起身，走到发言台前，调整了一下话筒的高度，条理清晰、逻辑严谨地开始汇报。
他一口气讲了十分钟，把一年的生产指标完成情况、安全生产管控细节、降本增效落实举措、基层队伍稳定工作一一说清楚。
数据不算很惊艳，毕竟宁城公司已经被曾辉煌掏空一切，底子差、包袱重，想一口吃成胖子不现实，但是每个数字都扎扎实实，亮点也不少：安全生产零事故，员工队伍安稳无乱象，设备完好率提升了百分之十二，最重要的供水量客户量比去年同期增长了百分之八点六。
按理说，这样的成绩，放在整个系统里横向比较，至少算中上游。
就算不特意表扬，也该有几句客观公正的点评。
结果他话音刚落，话音还在会议室的空气里飘着。
坐在主位的毕成功就抬了抬眼皮，那目光从老花镜的上沿射出来，淡漠得像在看一个不相干的人，他连身子都没动，只是懒洋洋地吐出一句：“林琛，这个成绩，你说说自己满意吗？”
全场安静了一瞬。
那种安静不是正常的静默，而是所有人都屏住了呼吸，连翻材料的动作都停了。
空气仿佛凝固了，有人偷偷瞟了瞟毕成功的脸色，又瞟了瞟林琛的表情，目光在两人之间来回穿梭。
其他人他不问，就问林琛。
这个傻逼。
林琛心里骂了一句。
这个问题他太熟悉了，标准的领导挖坑题。
说满意，那就是骄傲自满、不思进取，说不满意，那就是承认自己工作没做好、能力有问题，怎么回答都是错，怎么答都是给自己挖坑。
他想了想，斟酌了一下措辞，尽量把语气放得平淡：“这个成绩还过得去。”
过得去。
这三个字算是打太极，既不吹牛也不认怂，勉强能糊弄过去。
但有人不想让他糊弄过去。
曾辉煌不知道从哪个角落里冒了出来，声音尖刻得像是砂纸磨在铁皮上：“林总，你对你自己就这么低要求？我记得你在总经理任职的发言上可是大放厥词，说要带领宁城鑫海公司再创辉煌的。这才一年不到，‘再创辉煌’就变成‘过得去’了？这落差也太大了吧？”
林琛嘴角抽了一下。
他不记得自己有没有说过这话了。
但是人家说有，那就有了。
在这种场合争辩这个没有意义，越描越黑。
所有人都看出来了，这是故意刁难，当众给难堪。
毕成功开了头，曾辉煌接棒，两个人一唱一和，就是要让他下不来台。
林琛心里那点火“蹭”地就上来了。他站在发言台前，腰杆挺得笔直，目光直直地看向曾辉煌，语气不卑不亢，但每个字都带着刺：“曾部长给我留了这么一个烂摊子，欠了一屁股债，留下一堆烂合同，设备老化，人员臃肿，我接手的头三个月光擦屁股就擦不过来，我就算是神，也难填沟壑啊。”
曾辉煌的脸一下子就绿了。
他猛地从座位上站起来，手指点着林琛的方向，声音拔高了八度：“你说什么？林琛，你搞清楚，这里是省公司，不是你们宁城公司的办公室，容不得你放肆！”
“你也知道是省公司。”
林琛面不改色，目光平静得像一潭死水，声音却稳稳当当传遍了整个会议室：“难道你就可以放肆？你曾部长在位的时候宁城公司什么样子，你自己心里没数？要不要我把当年的审计报告翻出来给大家念念？”
曾辉煌被噎得说不出话来，嘴唇哆嗦了两下，脸涨得通红。
“好了，别吵了。”
毕成功终于开了口，语气里满是不耐烦：“这是总结大会，不是菜市场，继续下一个环节。”
他摆了摆手，像是在赶一只苍蝇。
林琛静静走回最后一排的角落，坐了下来。他的指尖轻轻搭在膝头，手指微微发凉，心里却清楚得很——这场针对他的刁难，才刚刚开始。
接下来是评优评先环节。
年度先进单位、安全生产标杆、经营管理优秀奖、技术创新奖、节能减排奖....一个接一个的奖项依次念出，台下掌声此起彼伏，领奖的人一拨一拨地上台，捧着奖牌合影，笑容满面。
宁城公司呢？
各项经营、安全指标明明排在全系统前列，比很多拿奖的单位都要好，却一个奖项名额都没有，连一个安慰性质的鼓励奖、提名奖、参与奖都没捞着，彻底成了会场的透明人。
反倒是那些指标远不如他们、内部问题层出不穷、安全事故出了好几起的单位，拿奖拿到手软，有一个单位今年死了两个人，照样拿了安全生产进步奖，领奖台上站了一轮又一轮，笑得比谁都开心。
旁边不少人偷偷用余光瞟向最后一排的林琛。
那眼神里有同情。
这小子真是不懂规矩，活该被整。
有幸灾乐祸，叫你狂，叫你不上道，现在知道厉害了？
也有纯粹看热闹的漠然。
反正不关我的事，你们斗你们的。
林琛脸上没什么表情，但眼底的寒意一点点累积，像是冬天结了冰的湖面，表面平静，底下的水却冷得刺骨。
而后进入各部门相互交流及批评环节。
这是每年大会的重头戏，各部门负责人依次发言，点评下属单位一年的工作表现，名义上是“点评”，实际上就是秋后算账，谁听话谁不听话，谁懂事谁不懂事，全在这张嘴皮子上见分晓。
生产技术部秦部长第一个水说话：“去年总体来说，大家做得还不错，但是下面的个别公司，思想认识不到位，对上级部署执行不力，缺乏大局意识，总觉得自己那一亩三分地最重要，开口闭口就要钱，啥计划都没有。”
毕成功马上就很装逼地打断：“等一下，秦部长，我们这个环节，是相互批评，不要有什么负担心里，批评要说到点子上，说到具体的单位，要又辣味，要面红耳赤，你说的个别公司，是哪个公司，直接说出来。”
秦部长看了一下周围，最后把目光定在林琛的身上说道：“宁城公司，他们就是一个例子。”
到调度部刘部长了：“上恭市公司，名碳市公司沟通协调差一点，但是宁城公司最离谱，作风傲慢，事情不上报，不打报告，这种作风，是很危险的。”
财务部张部长更是直接，语气里带着刻意的指责，连掩饰都懒得掩饰了：“宁城公司今年财务状况紧张，我看了他们的报表，资金利用率低，预算执行率也低。我看不是没钱，是钱没花在刀刃上，该花的钱不花，不该省的瞎省，跟上级沟通不够，争取支持不够，思路从根上就有问题。”
麻了，都来了，
林琛听得明明白白，心里跟明镜似的。
就是自己没上贡，惹众怒了。
可是你们想让我跪下，我偏站着，你奈我何！！